沒保勞保誰之過？－林正椈律師

林正椈律師
民事案件
保險

阿雄是木工師傅，在傢俱公司工作已經三年了。老闆和阿雄講好，如果阿雄想保勞保，老闆會幫阿雄辦理，但條件是勞保費要阿雄自己出。阿雄想要快點存錢買房，不想被扣勞保費，認為自己工作小心點就好了，於是簽了自願不保勞保的切結書給老闆，因而沒有投保勞工保險。沒想到，阿雄在某日工作上下鋁梯時，還是意外摔落，造成大腿骨折。

老闆事後透過保險公司處理，保險公司依照保單條款，扣除勞保應有的給付後，僅願理賠5萬元。沒保勞保的阿雄，只能摸摸鼻子，自行吸收損失嗎?

勞工保險是一種強制保險，也就是說，符合勞工保險條例規定的公司，就一定要為勞工投保勞保，沒有選擇的餘地；就算員工自願切結不保，切結內容也會因為違反法律強制規定而無效，所以員工也沒有放棄投保的權利。另外，勞工保險條例第72條有明文規定，如公司未為勞工投保勞保，公司除了會被處罰鍰外，還須依照勞工保險條例規定的給付標準，賠償勞工的損失。

因此，就本案例而言，公司沒為阿雄投保勞保，是公司的責任，公司應該要按照勞保給付的標準，支付阿雄醫療費用和不能工作期間的職災補償費，不會因為阿雄有簽自願不保勞保的切結書，而有任何影響。

※重要提醒：

本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。

Knowledge