失業者的工作損失賠償－林正椈律師

林正椈律師
民事案件

大寶原先在旅館擔任房務員，因為疫情被解雇，已經失業一年了。某天大寶在賣場閒晃吹冷氣時，因為踩到冷凍櫃的漏水而滑倒，腳踝骨折，需要靜養3個月。後續協商和解時，賣場只願意賠償大寶醫療費用跟慰問金，且表示因為大寶處於失業狀態，沒有薪資證明，不願意賠償3個月的工作損失給大寶。究竟，失業者能不能主張受傷恢復期間的工作損失呢?

依照民法第193條第1項的規定，「不法侵害他人之身體或健康者，對於被害人因此喪失或減少勞動能力或增加生活上之需要時，應負損害賠償責任。」。大寶腳踝骨折，需要休養3個月不能工作，意即喪失了3個月的勞動能力，但大寶在事發時處於沒有工作及固定收入的狀態，能和賣場求償工作損失嗎?

法院實務上針對此問題已有眾多先例，例如最高法院59年度台上字第1713號判決指出「按失業者，雖現無職業，如其身體健康正常，則有另謀職業之機會，若因傷不能工作，自可請求喪失或減少勞動能力之損害賠償。」。

因此，就本案例而言，大寶可以跟賣場主張3個月的工作損失，薪資認定標準依法院個案判斷。有些個案以先前工作的平均薪資為準，有些以同業薪資行情，或是以勞保最低投保薪資為準。總之，失業期間如發生事故受傷，還是能求償工作損失的哦，別讓自己的權益睡著了!

※重要提醒：

本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。

Knowledge