2020-08-06
民事案件
公務員出車禍，不能請求薪資損失?－林正椈律師、施宥宏律師
- 林正椈律師
- 施宥宏律師
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- 車禍
馬路如虎口，現在常常在新聞上看到，許多駕駛人因為趕時間、一時恍神、疏忽或是危險駕駛，而發生大大小小的車禍，往往車毀人傷。而因為車禍受傷的被害人，針對身體受傷害的部分，可以向加害人請求的損害賠償有醫療相關費用、就醫所需的交通費用、不能上班的工作損失、勞動能力的減損、精神慰撫金等費用[1]，但是理賠談判時，保險業務卻總會說受傷的公務員公傷假有給薪，薪資部分不理賠，這樣有道理嗎?
依照民法第216條規定：「損害賠償，除法律另有規定或契約另有訂定外，應以填補債權人所受損害及所失利益為限。」，法律上損害賠償責任的設計，主要是為了填補當事人的損失，所以在沒有產生損害或所失利益的情況下，是沒有辦法向加害人請求損害賠償的。
而國家為了照顧公務員，讓公務員在受傷期間可以安心靜養、早日康復，就提供公務員公傷假的福利，一樣提供公務員薪資，公務員也就不會因為不能上班而有薪資上的損失。因此原則上，在多數的判決中都認為，因為公傷假的存在，因車禍而受傷、休養的公務員也就不會產生所謂薪資的損失，就無法針對不能上班的薪資損失向加害者提出賠償請求。
然而，要注意的是，有值勤需要且領有常態性值勤費的公務員，若是因為車禍傷勢造成無法正常值勤，進而影響到常態性值勤費的請領，縱使車禍傷勢不會影響薪資的發放，受傷的公務員仍然可以就值勤費損失(所失利益)向加害者請求賠償。
※重要提醒：
本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。
