於原公司任職期間，透漏機密資訊與別家公司，是否會有背信罪問題？ - 蘇家宏律師

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刑事案件

於原公司任職期間，透漏機密資訊與別家公司，是否會有背信罪問題？

我國刑法對於背信罪是規定在刑法第342條，至於怎樣的行為才有可能構成背信罪呢？以下將藉由對構成要件簡單的介紹來為各位說明：

首先，背信罪的行為人必須是受到委託或委任替他人處理財產上事務之人。例如你是公司的業務經理，因為你在業務事項上具有一定的處理權限，你跟公司間的關係就會被認為是委任關係，此時你也符合了背信罪對於行為人身分上的要求。

再來，背信罪的行為人還必須有違背其任務的行為。借用上面的例子，你是公司的業務經理，對於公司自然需要有一定的忠誠、信用義務，然而你卻將公司業務上的資訊透漏給競爭對手，這時你的行為自然會被認為違背了你對公司的誠信義務，而屬於違背任務的行為。

此外，背信罪的行為人在主觀上必須是為了自己或第三人不法的利益意圖。簡單來講，也就是你之所以會將你工作權限範圍內的資訊透漏給他人，是為了你可以因為這樣獲得好處，比方說可以因此收到競爭對手的金錢，或是可以讓自己朋友在外面開的公司賺錢。另外若行為人主觀上若是為了損害本人的利益，也會構成背信，例如你在公司待得很不愉快，你為了報復，就故意把你工作權限內的資訊外洩，想藉此讓公司業績受損。

最後，背信罪的行為人當然要造成本人的財產或其他利益受損。所以如果你的違背職務行為，使競爭對手或你自己在外面開的公司因而搶走了公司原有的客戶，導致公司業績下滑、營收減退，就會被認為符合本項要件。

※重要提醒：

本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。

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