中年失業後，想靠職業工會繼續投保？小心踩到「掛名投保」的紅線，晚年想領的退休金反而領不到，還可能被追回。

恩典法律事務所律師林正椈指出，一名中年勞工Ａ在公司兢兢業業工作了好幾年，沒想到卻突然被資遣。由於中年失業後找工作很困難，為了不斷掉勞保年資，他想到一個辦法：「那我去職業工會投保，先把勞保年資撐著，65 歲退休金比較多嘛！」卻沒料到一不小心就踩到法規地雷。

她表示，不少勞工朋友，失去工作後想繼續保勞保，結果沒注意踩雷，不但晚年的退休金可能領不到，還有可能被追回給付。

林正椈表示，類似這種情況的「掛名投保」有3個法律重點：

1、 勞保是給「真的有工作的人」保的：

不管公司保還是工會保，核心條件就是要有工作。職業工會勞保原本就是給沒有固定雇主、自己接案的人用的。如果根本沒有在工作，只是為了延續年資而掛名保，就屬於掛名投保。

2、 掛名投保被查到會怎樣：

根據《勞保條例》第 24 條，勞保局查到假投保會直接取消資格、追回給付。除非你是合法例外（像是服兵役、派遣出國、因傷病留職停薪、因案停職、育嬰留職停薪、參加勞保滿15年被資遣卻尚未符合老年給付請領條件等），否則掛名投保會是違法的。

3、 沒工作可以轉投「國民年金」，合法又安全：

沒有雇主就該轉保國民年金，保費自付額比勞保還低（60%），一樣能累積年資。未來如果勞保年資加上國民年金年資有15年，還是可以用勞保的標準請領比較高的老年年金。只是國民年金投保金額比較低，領到的會少一些，但至少是符合法規之投保，不會因為遭勞保局取消保險資格甚至追回已受領之給付，而得不償失。