「可不可以跟我的親人/伴侶/好朋友共同經營事業？」這往往是創業初期兩難的問題，與親友合作，賠了錢怕損害感情，賺了錢更擔心為了錢感情變調。而社會上親友一同創業導致決裂的案例雖占多數，但是同患難、共享富貴的經營團隊也非罕見。而對於創業中前期缺乏資金、可信任的人手等，由自己周遭尋找資源卻又不可避免，要如何才能避免紛爭？ 方法就是，在處理公事時，只講「法」，不談「情」，讓所有人有遊戲規則可以遵循。

基於以上所說的大原則，本文具體建議的做法大致分為三方面：

一、由誰做主要明確，並且要設計相應的權力及股權架構。

親人、伴侶、好朋友共創事業常常形成多頭馬車，且時常一方講道理，另一方談感情，導致許多事情無法溝通及進行，因此，在合作之初就必須要有意見不同時的解決方法，建議在合作之初就要安排好由何人當領導者，而且在股權或經營體制中安排好權力架構(例如：領導者持有過半股數、委任並授權領導者擔任經理人、執行業務股東/合夥人選定)，並以白紙黑字具體記載在章程、合夥契約、公司登記等法律文件上，才能讓事業順利運作。

二、財務機制要清楚。

俗話說「談錢傷感情」，站在律師的角度，財務不清楚絕對是感情及合作關係破裂的最大主因，尤其許多中小企業，長年習慣公帳通私帳，導致講到錢時無法釐清一團亂帳。因此，即使是親友一起經營事業，每個人的薪資、分紅應該是多少，一定要先講清楚，屬於公司的支出要提出那些單據、如何核銷、由誰負責、公司帳戶如何控管等，一定要在事前約定，並且確實按照具體程序處理，定期將財務報表公開。

三、清楚的退場機制，讓所有人好聚好散。

無論制度如何設計，人與人之間免不了摩擦衝突，因各種考量要離開，因而如何退出、退出後股份或出資是否必須由其他人接手、要如何計算或退還出資額等，都應事先講好，並且簽署契約或協議書，否則結算時每個人各有意見，即使上法院也不見得能取得各方能接受的結果。

許多家族企業，在初創時沒有講好遊戲規則，帳目不清及持股架構未規劃的問題就逐漸發展成未爆彈，等到成功創業者年老或者要傳承下一代時，反而衍生各種爭議，甚至互相指控逃漏稅、偽造文書等刑事犯罪。以往想著法不入家門，在企業中講情分，反而成了官司的根源；不講情面，照章辦事的做法，反而能夠劃分私人領域與公事的區別，為兼顧事業發展與親友關係，打下健康良好而平安的基礎。

※重要提醒：

本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。