專屬勞工的小確幸∼勞工打官司，裁判費享優惠！
- 民事案件
阿中今年40歲，月薪6萬元，卻無預警被公司解僱。阿中想向法院提告公司違法解僱，但聽說裁判費不便宜。阿中需要繳納多少裁判費呢？
一般民事案件，提告的一方（也就是原告）在起訴時，原則上都需要同時繳納一筆裁判費給法院，法院才會開始審理案件。而繳納的金額，約為「訴訟標的」的百分之一，即「提告請求法院判對方（也就是被告）付多少金額」的百分之一，例如：原告提告請求法院判被告付100萬元給原告，則原告在提告時需先繳納1萬900元給法院。
而裁判費雖是預繳的性質，在最終案件結束時，法院會依照勝訴、敗訴的結果來判決由哪一方負擔，若原告最終勝訴，可以向被告要回這筆預繳給法院的裁判費。但因為原告在提告時就需要先繳給法院，對原告而言，若提告的金額高，則裁判費也是一筆不小的負擔。
在勞工提告雇主違法解僱的案件，勞工請求法院判決的，主要不是一筆錢，而是確認雙方的僱傭關係仍然存在、確認公司的解僱是違法無效的、確認公司必須要讓勞工回去上班。而這樣的案件，訴訟標的是用勞工被解僱時到法定退休年齡（目前是65歲）這段期間的收入總數來計算，但如果這個期間超過10年，就以10年來計算。因此，案例中的阿中月薪6萬元，距離退休年齡還有25年，已超過10年，所以會以阿中10年期間的收入來計算，訴訟標的會是720萬元（計算式：6萬元*12個月*10年=720萬元）。裁判費若依前述約百分之一的計算方式，會是7萬2,280元。
然而，為了減輕勞工裁判費的負擔，今年剛施行的勞動事件法特別規定，勞工若提起確認僱傭關係存在的訴訟，最多只以5年期間的收入總數為「訴訟標的」，且還可暫免徵收2/3的裁判費。因此，阿中提告的訴訟標的減為360萬元，且裁判費因暫免徵收2/3而只需預繳1萬2,213元，為勞工節省了不少訴訟成本。
此外，在勞工提告請求雇主給付工資、退休金、及資遣費的案件中，裁判費都一樣有暫免徵收2/3的優惠，給陷入勞資糾紛的勞工朋友們一個小確幸！
※重要提醒：
本文係依據當時有效之法律及相關實務見解做成，法律可能增刪修減，實務見解亦有可能改變或不再適用，且各案事實存有差異，故本文僅供參考，不得作為解釋之依據；如個人有法律問題，建議仍應依據各案具體事實，向專業律師諮詢。
